根据《中央国务院关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》《天津市事业单位公开招聘人员实施办法》等有关文件要求，结合本单位人员需求实际情况，拟面向社会公开招聘工作人员，现将有关事项公告如下：

　　天津职业技术师范大学附属高级技术学校是天津职业技术师范大学附属单位，是一所以机、电类专业为主体专业，以中高级技能人才为主要培养目标，集职业教育、技能培训、职业指导、技能认定和就业创业服务为一体的职业院校。学校始建于1959年，现为重点技工学校、国家中等职业教育改革发展示范学校、全国教育系统“先进集体”。

　　学校先后获批重点技工学校、天津市示范性中等职业学校、天津市示范性实训基地、国家中等职业教育改革发展示范学校和国家高技能人才培训基地、天津市中等职业学校办学能力建设项目单位、世界技能大赛机电一体化项目中国集训基地，承担世界技能大赛机电一体化项目参赛选手的选拔和集训任务。

　　学校设有数控加工、电气自动化设备安装与维修、电子商务、3D打印技术应用、新能源汽车检测与维修、智能制造技术应用等24个专业(工种)。学校以培养技能型、复合型人才为主要方向，技能人才培养水平，实施“四层次五契合”人才培养模式，大力引导教育学生立德立志。学生在中华人民共和国技能大赛、全国大学生电子设计竞赛、全国电子信息服务业职业技能竞赛等各级各类竞赛中获奖百余项。毕业生在天津市乃至全国的机械、电子等多个行业中成为生产一线主力，受到用人单位欢迎。

　　公开招聘方案于2024年10月25日起在天津市教委网站(公开招聘专栏、天津职业技术师范大学网站(和天津职业技术师范大学附属高级技术学校网站(上发布，不少于7个工作日，请考生自行持续关注。

　　具体招聘岗位见《天津职业技术师范大学附属高级技术学校2024年第二批公开招聘计划》(见附件)。

　　应聘人员所学专业以本人毕业证书标明的专业为准且在相关认证网站核验，专业及代码参照教育部发布的《普通高等学校本科专业目录(2023年)》、《研究生教育科学专业目录》(2022年)》和《职业教育专业目录(2021年)》。应聘人员所学国内外高等院校自主设置的专业，注重专业内容实质，其专业方向与招聘专业方向要求一致的视为符合专业条件;按照《市人社局关于贯彻落实〈人力资源社会部关于职业院校毕业生参加事业单位公开招聘有关问题的通知〉有关事项的通知》(津人社办发〔2021〕83号)文件要求TG体育全站，技工院校预备技师(技师)班毕业生与大学本科学历人员同等对待。本次招聘所有岗位均不接受以辅修专业报考;

　　7.报名年龄计算的截止日期为报名工作第一日，各岗位具体年龄要求详见《天津职业技术师范大学附属高级技术学校2024年第二批公开招聘计划》表;

　　8.应届毕业生是指2024届高校毕业生，2022、2023年毕业后未就业高校毕业生视同为应届毕业生。对于应届毕业生在报名时未取得毕业证、和认证报告材料的，在满足应聘岗位其他条件的前提下，实施“容缺后补”机制，将核查上述证件的时间推迟到报到环节。届时，不能提供相关证件，取消其应聘资格;

　　9.非津生源应届毕业生需符合天津市落户条件;外省市人员需符合天津市引进人才的相关政策;社会人员需可以办理调入手续;

　　10. 符合回避的有关规定，应聘人员与招聘单位工作人员有亲属关系的，应当在报名时主动报告，在报名时如实填写;

　　11.满足招聘计划中要求的其他条件(详见《天津职业技术师范大学附属高级技术学校2024年第二批公开招聘计划》)，并具有相应的证明材料。

　　报名方式：报名人员登陆天津职业技术师范大学附属高级技术学校网站(通知公告栏扫描二维码，按要求填报相关信息。

　　网上报名填报内容作为招聘审核的重要依据，请务必由本人按照要求亲自逐项仔细填写。确保本人身份符合招聘岗位条件，所填信息真实有效，若在之后的环节中发现所填内容与招聘条件或事实材料不一致，则视为虚假信息，取消录用资格。每人只能应聘一个工作岗位，多报视为无效。如因个人原因填报错误，后果由报考人员自负。

　　报考人员应随时关注网站发布的消息并保持报名表中填写的手机号码、邮箱等联络畅通，如因个人原因导致招聘过程存在争议，所产生的后果由报考人员自负。

　　资格审查贯穿考录工作全过程。在考录各环节发现报考人员不符合报考资格条件的，未按要求报名和提供资格审查材料，或提供虚假信息、信息不全等，审查不予通过，一切后果由考生本人负责。

　　3.岗位的招聘计划数与实际报名人数原则上不低于1:3，达不到这一比例的，相应调减招聘岗位计划或取消该岗位招聘;

　　4.报考未达到开考比例招聘计划被取消招聘的人员可在规定时间内改报其他符合条件的岗位。改报时间为2024年11月22日13：00-17：00。改报方式、流程与报名程序一致。

　　笔试内容：重点测试应聘人员的通识知识和岗位所需的专业知识，采取闭卷形式，试卷满分为150分，保留小数点后两位。合格线分，达不到合格线的，不得进入资格复审和面试。笔试内容不指定参考用书TG体育注册。

　　进入面试程序的应聘者，在面试前，请按照学校官网(通知公告栏发布的指定的时间、地点，携所需证件材料原件及复印件进行资格复审。提供虚假信息或资料不全者或资格复审不合格的，一律取消面试资格。未按照规定时间、方式参加资格复审的，视为自动放弃面试资格。

　　资格复审出现不合格、自动放弃等情况时，学校按照规定程序和时限，依据同一岗位报考人员笔试成绩从高到低依次递补。若笔试成绩出现并列，同时进入资格复审环节。

　　按笔试成绩由高到低排序，根据各岗位招聘计划数与参加面试人选1：3的比例，确定各岗位进入面试的人选名单，招聘岗位进入面试的人数不足1：3比例的，按照实际参加面试人数确定进入面试人选。

　　应聘者可登陆学校主页(通知公告栏查询参加面试人员名单和具体安排。面试人选提出放弃的，按笔试成绩从高到低递补面试人选;面试当天出现空缺的，按实际人员进行面试，不进行递补。

　　面试内容：面试采取试讲及实际操作(答辩)的方式，主要测试应聘人员的教育教学、专业能力、综合分析、逻辑思维及语言表达能力等。

　　总成绩由高到低进行排序，按招聘岗位计划人数与进入体检人员之比为1：1的比例，确定参加体检人员的名单。若报考人员总成绩出现并列，按照面试成绩高者优先的原则确定进入体检人员;如仍出现并列情况，按照面试中试讲成绩高者优先的原则确定进入体检人员。

　　应聘人员需在学校指定的甲等医院自费进行体检，体检项目和标准参照国家统一规定的公务员招录体检标准和规程执行，体检合格是确定为拟聘人员的最基本条件，体检不合格者不能聘用。在职人员体检前，需提供原单位人事部门出具的同意报考函。

　　考察由学校组织实施。考察内容包括遵纪守法、道德品质、工作表现和业务能力等情况，考察期满，由实践部门出具岗位实践综合评价，考察的时间不少于5个工作日，考察结果不合格者无资格进入下一环节。

　　按照上级文件相关规定，学校依托全国教师管理信息系统对拟聘用教职员工进行准入查询。查询拟聘用教师已纳入教师资格限制库的丧失、撤销教师资格信息、拟聘用和拟使用教职员工性侵违法犯罪信息。拟聘用人员准入查询不通过的，不得录用，并告知被查询对象不录用理由和申请复查权利。被查询应聘人员对查询结果有异议的，应在收到告知的7日内向学校书面提出，由学校通过查询平台申请复查，被查询对象只能申请一次复查，学校将书面告知被查询对象复查结果。

　　依据上级相关规定，学校将在招聘考察环节同步审查应聘人员失信联合惩戒情况。如查实存在相关情形的，按考察不合格处理，并向相关应聘人员明确相关政策要求和审查依据。

　　学校将根据考核、体检和考察结果，经学校党委会集体研究，择优确定拟聘用人员名单。拟聘人员信息公示的范围与招聘公告发布的范围一致，公示期为7个工作日。确定拟聘人员后，学校将按照《市人社局关于进一步完善事业单位新聘用人员审核备案工作有关问题的通知》(津人社办发〔2023〕57号)规定办理备案、聘用等手续。

　　公示期满，对没有异议或者反映的问题不影响聘用的，由学校按照规定程序办理聘用手续;对有严重问题并查有实据的，不予聘用;对反应有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。

　　拟聘人员需在自公示结束之日起3个月内完成报到入职手续，除特殊情况经学校同意可延长报到时限外，其他未在规定时间内提到的情形均视为自动放弃。未能按期取得毕业证和，取消聘用资格。

　　面试后各环节出现不合格、自动放弃等情况时，学校按照规定程序和时限，依据同一岗位报考人员总成绩从高到低依次递补。若总成绩出现并列，按面试成绩从高到低确定递补人员，如仍出现并列，则按照面试中试讲成绩从高到低依次递补。

　　学校公开招聘工作人员实行回避制度。应聘人员如存在《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)、《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)、《天津市事业单位公开招聘人员实施办法(试行)》(津人社局发〔2011〕10号)等文件规定需要回避的情形的，应当回避。

　　聘用单位负责人和负责招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或其他可能影响招聘公正的，应主动回避。

　　因不可抗力因素，导致我校对笔试、面试、体检、考察等工作安排调整的，调整通知在天津市教委网站(、天津职业技术师范大学网站(和天津职业技术师范大学附属高级技术学校网站(发布，请考生密切关注。